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    <title>ブログ | 金子英隆行政書士事務所</title>
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    <description>金子英隆行政書士事務所</description>
    <language>ja</language>
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      <title>専門学校卒の技人国はなぜ難しいのか｜履修科目と職務内容の関連性をどう立証するか</title>
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      <description>技人国のガイドラインは、大学の専攻と業務の関連性を「柔軟に判断」、専修学校は「相当程度の関連性を必要とする」と書き分けています。専門学校卒の申請で関連性をどう立証するか、成績証明書と雇用契約書の突き合わせ方を行政書士が解説します。</description>
      <pubDate>Wed, 22 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
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      <title>【2026年】入管制度の変更まとめ｜今年変わったこと・これから変わることの全体像</title>
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      <description>2026年は在留手数料の引き上げ、特定在留カードの運用開始、留学の日本語能力確認の厳格化など、入管制度の変更が集中した年です。いつ何が変わるのかを時系列と立場別に整理し、それぞれの詳細記事へご案内します。</description>
      <pubDate>Wed, 22 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>家族滞在の在留期間更新｜「扶養を受けること」の立証と扶養から外れそうなとき</title>
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      <description>家族滞在の在留期間更新で審査されるポイントを条文から解説。扶養関係の立証、資格外活動の週28時間、子の成人・就職・離婚など扶養から外れそうなときの選択肢まで行政書士が整理します。</description>
      <pubDate>Tue, 21 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>外国人を雇う会社の届出義務カレンダー｜入管とハローワーク、いつ・どこに何を出すか</title>
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      <description>外国人を雇用する企業の届出義務を、入管法第19条の17と労働施策総合推進法第28条の条文どおりに整理。入社・更新・転職・社名変更・廃業の場面別に、届出先・様式・期限・罰則を一覧にいたします。</description>
      <pubDate>Mon, 20 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>経営・管理</category>
    </item>
    <item>
      <title>千葉県で在留資格の手続きをする方へ｜管轄の入管・窓口・オンライン申請</title>
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      <description>千葉県にお住まいの方の在留手続の管轄（東京出入国在留管理局千葉出張所・松戸出張所・品川の本局）と、所在地・受付時間・オンライン申請の使い分けを、出入国在留管理庁の公表情報に基づいて整理します。</description>
      <pubDate>Sun, 19 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>在留資格の申請が不許可になったら｜理由の確認と再申請の組み立て方</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/after-denial-reapplication/</link>
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      <description>在留資格の変更・更新・認定が不許可になったときの動き方を解説。理由の確認方法、不許可の類型別に再申請で何を変えるか、在留期限との関係、不服申立ての位置づけを行政書士が整理します。</description>
      <pubDate>Sat, 18 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>短期滞在から他の在留資格への変更｜「やむを得ない特別の事情」とは</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/short-stay-change-of-status/</link>
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      <description>短期滞在で来日中に就職先が決まった、日本人と結婚した。そのまま在留資格を変更できるのでしょうか。入管法第20条第3項ただし書の「やむを得ない特別の事情」の意味と、認定証明書を取り直す正しい手順を条文に沿って解説します。</description>
      <pubDate>Thu, 16 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>定住者告示とは｜該当する類型と、未成年で未婚の実子（告示6号）の難しさ</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/teijusha-kokuji-guide/</link>
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      <description>在留資格「定住者」の入口となる定住者告示（平成2年法務省告示第132号）の類型を号ごとに整理し、未成年で未婚の実子（告示6号）の立証の難しさと、告示外定住の扱いを行政書士が解説します。</description>
      <pubDate>Tue, 14 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>【2026年】特定技能の制度変更｜19分野への拡大と外食業の新規受入れ停止</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/specified-skilled-worker-2026-changes/</link>
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      <description>令和8年1月の閣議決定で特定技能の対象分野が19分野に拡大。リネンサプライ・物流倉庫・資源循環の追加と、令和8年4月13日から始まった外食業分野の在留資格認定証明書の交付停止を、入管庁の公表資料に基づき解説します。</description>
      <pubDate>Sat, 11 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>経営・管理</category>
    </item>
    <item>
      <title>【令和9年4月1日施行】育成就労制度とは｜技能実習からの移行と受入企業の準備</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/ikusei-shuro-2027/</link>
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      <description>技能実習制度に代わる育成就労制度が令和9年（2027年）4月1日から始まります。技能実習との違い、本人の意向による転籍の要件、技能実習3号への移行制限などの経過措置、受入企業がいま準備すべきことを行政書士が解説します。</description>
      <pubDate>Thu, 09 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>経営・管理</category>
    </item>
    <item>
      <title>在留資格の取消し（入管法第22条の4）と届出義務｜「3か月」で在留資格を失わないために</title>
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      <description>在留資格の取消制度を入管法第22条の4の条文どおりに解説。就労資格の「3か月」ルール、配偶者の「6か月」ルール、住居地・所属機関の届出期限と罰則、意見の聴取の手続きまで整理いたします。</description>
      <pubDate>Tue, 07 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>特定活動46号（本邦大学卒業者）とは｜技人国では通らない仕事に就くための選択肢</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/designated-activities-46/</link>
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      <description>日本の大学等を卒業し高い日本語能力を持つ方が、接客・製造ラインを含む幅広い業務に就ける在留資格「特定活動46号」。学歴・日本語能力の要件と技人国との違いをガイドライン原文に沿って解説します。</description>
      <pubDate>Sat, 04 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>経営・管理ビザの更新は「追完が来る前提」で備える｜資料提出通知への実務対応</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/business-manager-renewal-tsuikan/</link>
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      <description>経営・管理の在留期間更新では、審査の途中で追加資料の提出を求められる例が目立っています。求められる書類、短い提出期限への対応、令和7年10月16日改正と経過措置との関係を行政書士が解説します。</description>
      <pubDate>Thu, 02 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>経営・管理</category>
    </item>
    <item>
      <title>不法滞在者ゼロプランとは｜外国人を雇用する企業がいま取るべき実務対応</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/illegal-residence-zero-plan/</link>
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      <description>出入国在留管理庁の「不法滞在者ゼロプラン」と強力推進パッケージを、条文と一次情報で解説。不法就労助長罪（入管法第73条の2）の内容、在留カードの確認方法、届出義務まで企業実務の視点で整理します。</description>
      <pubDate>Tue, 30 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>経営・管理</category>
    </item>
    <item>
      <title>【2026年4月から】留学生アルバイトの把握が強化｜週28時間の管理と日本語教育機関の新たな確認義務</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/student-part-time-work-monitoring-2026/</link>
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      <description>出入国在留管理庁が令和8年4月から、日本語教育機関に対し3か月に1度の資格外活動の確認・記録の保存・当局への報告を求めています。週28時間の数え方、違反の効果、留学生・教育機関・雇用主の備え方を一次情報にもとづき解説します。</description>
      <pubDate>Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>【2026年7月から】留学ビザの日本語能力確認が厳格化｜150時間の学習歴では足りません</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/student-visa-japanese-requirement-2026/</link>
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      <description>出入国在留管理庁が在留資格「留学」の運用を見直し、日本語教育機関に入学する方の日本語能力は試験の証明書又は面接での確認が必須になります。適用時期・対象試験・例外・実務対応を一次情報にもとづき解説します。</description>
      <pubDate>Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>在留カード等読取アプリでICチップを確認する｜外国人を雇う企業の在留資格チェック実務</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/zairyu-card-reader-app/</link>
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      <description>偽変造在留カードは目視だけでは見抜けません。出入国在留管理庁の在留カード等読取アプリケーションと失効情報照会の使い方、不法就労助長罪のリスク、雇入れ時の確認項目を解説いたします。</description>
      <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>経営・管理</category>
    </item>
    <item>
      <title>JESTA（電子渡航認証制度）とは｜2028年度導入で短期滞在はどう変わるか</title>
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      <description>JESTAは査証免除で来日する短期滞在者に事前の認証を求める新制度です。2028年度中の導入を目指すとされる対象者・施行時期・企業や在留外国人への影響を、出入国在留管理庁の公表資料に基づき行政書士が解説します。</description>
      <pubDate>Sun, 21 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>【2026年改正】在留手続の手数料引き上げ｜上限10万円・永住30万円の意味</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/immigration-fee-increase-2026/</link>
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      <description>令和8年5月29日成立の改正入管法で、在留資格変更・在留期間更新の手数料の上限が10万円、永住許可が30万円になりました。実額は政令で定められる予定です。現行手数料との対比と施行時期を解説します。</description>
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>特定在留カードとは｜在留カードとマイナンバーカードの一体化（2026年6月14日運用開始）</title>
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      <description>2026年6月14日に運用が始まった特定在留カードを解説。在留カードとマイナンバーカードの一体化、取得は任意である点、オンライン申請非対応、交付まで10日長い点、有効期間の落とし穴まで整理します。</description>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>通訳・翻訳・国際業務職の技人国ビザ｜該当業務とCEFR B2対人業務要件（2026年対応）</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/gijinkoku-interpreter-translator/</link>
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      <description>通訳・翻訳など国際業務での技人国ビザを行政書士が解説。該当する業務の範囲と、2026年4月施行のCEFR B2言語要件（対人業務）の対象・対策をまとめます。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>技人国ビザの在留期間「5年・3年・1年」の判断基準｜長期の在留期間を得るには</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/gijinkoku-period-of-stay/</link>
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      <description>技人国ビザの在留期間がどう決まるかを行政書士が解説。5年・3年・1年・3月の違い、長期の在留期間が認められやすい条件と、更新時のポイントをまとめます。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>技人国ビザの必要書類完全ガイド｜カテゴリー1〜4別チェックリスト</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/gijinkoku-required-documents/</link>
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      <description>技術・人文知識・国際業務ビザの必要書類を、企業のカテゴリー1〜4別に解説。認定・変更・更新で揃える書類と、2026年の言語要件にも触れて行政書士がまとめます。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>営業・マーケティング職の技人国ビザ｜「国際業務」での該当性と立証のコツ</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/gijinkoku-sales-marketing/</link>
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      <description>営業・マーケティング職で技人国ビザを取得する方法を行政書士が解説。人文知識・国際業務での該当性、学歴や業務との関連性、立証のコツと不許可回避をまとめます。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>技人国から経営・管理ビザへの変更｜外国人が独立・起業する手続き</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/gijinkoku-to-business-manager/</link>
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      <description>技人国ビザから経営・管理ビザへ変更し、外国人が日本で独立・起業する手続きを行政書士が解説。要件、必要な準備、タイミングと注意点をまとめます。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>企業内転勤の必要書類と申請の流れ｜2026年4月の提出書類変更に対応</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/intra-company-transfer-documents/</link>
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      <description>企業内転勤ビザの必要書類をカテゴリー別に解説。在留資格認定証明書交付申請の流れと、2026年4月1日運用開始の提出書類変更の注意点を行政書士がまとめます。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>企業内転勤ビザ完全ガイド｜要件・対象企業・在留期間をわかりやすく解説</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/intra-company-transfer-guide/</link>
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      <description>在留資格「企業内転勤」の要件、対象となる企業の範囲、在留期間、技人国との違いを行政書士が解説。海外拠点から日本へ社員を異動させる際の基本を網羅します。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>企業内転勤の更新・転職・期間満了後の選択肢｜技人国への変更</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/intra-company-transfer-renewal-change/</link>
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      <description>企業内転勤ビザの在留期間更新、転職時の手続き、転勤期間が終わった後の在留資格をどうするかを行政書士が解説。技人国への変更や帰任のケースを整理します。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>企業内転勤の「1年以上の継続勤務」要件と資本関係｜海外子会社・関連会社の範囲</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/intra-company-transfer-requirements/</link>
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      <description>企業内転勤ビザの核心要件である「直前1年以上の継続勤務」と、対象となる海外子会社・関連会社の資本関係を行政書士が解説。立証のポイントと注意点をまとめます。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
    </item>
    <item>
      <title>企業内転勤と技人国の違い｜どちらの在留資格を選ぶべきか</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/ja/blog/intra-company-transfer-vs-gijinkoku/</link>
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      <description>企業内転勤ビザと技人国ビザの違いを徹底比較。要件・学歴・在留期間・転職の自由度の観点から、海外社員を日本に呼ぶ際にどちらを選ぶべきか行政書士が解説します。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>在留資格</category>
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