归化申请的税金・养老金检查要点｜未缴纳是致命伤

前言

在归化申请中，税金和养老金的缴纳状况是审查的重要要点。国籍法第5条第1项第3号规定的”品行善良”（品行要件）的审查中，公共义务的履行状况会被严格检查。

本文将解说归化申请中被确认的税金、养老金、健康保险的要点，以及有未缴纳时的应对方法。

国籍法第5条第1项第3号 品行善良。

“品行善良”的判断标准之一是是否遵守法令、适当履行公共义务。税金和养老金的未缴纳可能违反品行要件，需要十分注意。

征收方式	内容	风险
特别征收	从工资中扣除	未缴风险低
普通征收	自行缴纳	需注意忘缴

公司职员中实行特别征收（工资扣除）的基本不用担心未缴。但普通征收需自行缴纳，容易发生缴纳遗漏。

确认方法是在居住的区市町村获取课税证明书和纳税证明书，确认课税额与缴纳额是否一致。

符合以下情况的人士需要进行确定申报。请确认是否有申报遗漏或缴纳遗漏。

重要： 有确定申报义务却未申报的情况，可能对品行要件产生重大影响。

在日本拥有住所的20岁以上60岁以下的所有人都有加入国民养老金的义务（国民年金法第7条）。公司职员如已加入厚生年金则没有问题，但自营业者或有离职期间的人士，请务必确认国民养老金的加入和缴纳状况。

在收入较少的期间利用了免除・延缓制度的情况，这与未缴纳不同，会被评价为依法办理了手续。但如果免除期间较长，建议考虑追缴。

加入公司**社会保险（健康保险）**的人士，保险费从工资中扣除，不会有问题。

加入国民健康保险的人士，请确认保险费的缴纳状况。国民健康保险费的拖欠在品行要件审查中可能产生不利影响。

公司经营者或董事除个人税金外，法人相关的税金和社会保险也会被确认。

注意： 如果法人未加入社会保险，需在归化申请前完成加入手续。

发现有未缴纳的情况，通过以下应对措施可能实现补救。

要点： 即使存在未缴纳的事实，在妥善处理后再申请可以提高许可的可能性。不要急于申请，做好万全准备非常重要。

关于归化申请的咨询，请交给金子英隆行政书士事务所。