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    <title>博客 | 金子英隆行政書士事務所</title>
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    <description>金子英隆行政書士事務所</description>
    <language>zh-cn</language>
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      <title>专门学校毕业者申请技人国为何困难｜如何证明所修科目与工作内容的关联性</title>
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      <description>技人国指导方针对大学与专修学校区别对待：大学专业与业务的关联性「灵活判断」，专修学校则「需要相当程度的关联性」。本文由行政书士解说专门学校毕业者如何证明关联性，以及成绩证明书与雇佣合同的逐项核对方法。</description>
      <pubDate>Wed, 22 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
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      <title>【2026年】入管制度变更汇总｜今年已变・今后将变的全貌</title>
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      <description>2026年是在留手续费上调、特定在留卡启用、留学日语能力确认严格化等入管制度变更集中的一年。本文按时间顺序和不同立场整理何时有何变化，并引导至各详解文章。</description>
      <pubDate>Wed, 22 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
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      <title>家族滞在在留期间更新｜如何证明「接受扶养」与脱离扶养时的选择</title>
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      <description>从法条出发解析家族滞在在留期间更新的审查要点。包括扶养关系的证明、资格外活动每周28小时上限，以及子女成年、就业、离婚等即将脱离扶养时的应对选择。</description>
      <pubDate>Tue, 21 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
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      <title>雇用外国人企业的申报义务日历｜入管与职业介绍所，何时、向何处、申报什么</title>
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      <description>依据入管法第19条之17与劳动政策综合推进法第28条的条文，梳理雇用外国人企业的申报义务。按入职、更新、跳槽、变更商号、公司消灭等场景，一览申报对象、样式、期限与罚则。</description>
      <pubDate>Mon, 20 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>经营管理</category>
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    <item>
      <title>在千叶县办理在留资格手续的指南｜管辖入管、窗口与在线申请</title>
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      <description>整理千叶县居民办理在留手续的管辖机关（东京出入国在留管理局千叶分处、松户分处、品川本局）以及所在地、受理时间和在线申请的区分使用，全部依据出入国在留管理厅公布的信息。</description>
      <pubDate>Sun, 19 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>在留资格申请被不许可后｜确认理由与重新申请的组建方法</title>
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      <description>在留资格变更・在留期间更新・认定证明书被不许可时该如何行动。行政书士解说理由的确认方法、按不许可类型该改变什么、与在留期限的关系，以及不服申诉的定位。</description>
      <pubDate>Sat, 18 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>从短期滞在变更为其他在留资格｜什么是「不得已的特别事情」</title>
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      <description>以短期滞在入境日本期间找到了工作、与日本人结婚了，能否直接变更在留资格？本文依据入管法第20条第3项但书，解说「不得已的特别事情」的含义，以及重新申请在留资格认定证明书的正确流程。</description>
      <pubDate>Thu, 16 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>什么是定住者告示｜适用类型，以及未成年未婚亲生子女（告示第6号）的难点</title>
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      <description>本事务所行政书士按号梳理在留资格「定住者」的入口——定住者告示（平成2年法务省告示第132号）的各类型，并解说未成年未婚亲生子女（告示第6号）的举证难点与告示外定住的处理。</description>
      <pubDate>Tue, 14 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>【2026年】特定技能制度变更｜扩大至19个领域与外食业停止新规接收</title>
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      <description>令和8年1月内阁会议决定将特定技能对象领域扩大至19个。本文依据入管厅原文，解说新增的洗涤织物供应、物流仓库、资源循环三个领域，以及自令和8年4月13日起外食业领域在留资格认定证明书停止交付的措施。</description>
      <pubDate>Sat, 11 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>经营管理</category>
    </item>
    <item>
      <title>【令和9年4月1日施行】什么是育成就劳制度｜从技能实习的过渡与接收企业的准备</title>
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      <description>替代技能实习制度的育成就劳制度将于令和9年（2027年）4月1日启动。行政书士解说与技能实习的区别、本人意愿转籍的要件、技能实习3号过渡限制等经过措施，以及接收企业现在应做的准备。</description>
      <pubDate>Thu, 09 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>经营管理</category>
    </item>
    <item>
      <title>在留资格的取消（入管法第22条之4）与申报义务｜别因「3个月」失去在留资格</title>
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      <description>依照入管法第22条之4条文逐款解说在留资格取消制度。就劳资格的「3个月」规则、配偶者的「6个月」规则、住居地与所属机关的申报期限及罚则、意见听取程序。</description>
      <pubDate>Tue, 07 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>什么是特定活动46号（本邦大学毕业者）｜技术・人文知识・国际业务无法通过的工作的选择</title>
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      <description>日本大学等毕业且具备高日语能力者可从事包括接待・生产线在内的广泛业务的在留资格「特定活动46号」。依据指南原文解析学历・日语能力要件以及与技术・人文知识・国际业务的区别。</description>
      <pubDate>Sat, 04 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>经营·管理签证更新要以「一定会被要求补交资料」为前提来准备</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/zh-cn/blog/business-manager-renewal-tsuikan/</link>
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      <description>经营·管理在留期间更新申请中，审查途中被要求补交资料的情况日益明显。行政书士解说常被要求的书类、短暂的提交期限，以及与令和7年10月16日修改和过渡措施的关系。</description>
      <pubDate>Thu, 02 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>经营管理</category>
    </item>
    <item>
      <title>什么是「非法滞留者归零计划」｜雇用外国人的企业现在应做的实务应对</title>
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      <description>依据一次信息解读出入国在留管理厅的「非法滞留者归零计划」及强力推进方案。从助长非法就劳罪（入管法第73条之2）的内容、在留卡的确认方法到各项申报义务，站在企业实务角度全面整理。</description>
      <pubDate>Tue, 30 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>经营管理</category>
    </item>
    <item>
      <title>【2026年4月起】留学生打工情况的掌握全面强化｜每周28小时的管理与日语教育机构的新确认义务</title>
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      <description>出入国在留管理厅自令和8年4月起，要求日语教育机构每3个月确认一次学生的资格外活动、保存记录并向当局报告。本文依据一手信息解说每周28小时的计算方法、违规后果以及留学生、教育机构、雇主的应对要点。</description>
      <pubDate>Sat, 27 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
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      <title>【2026年7月起】留学签证日语能力确认趋严｜150小时学习经历已不够</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/zh-cn/blog/student-visa-japanese-requirement-2026/</link>
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      <description>出入国在留管理厅调整在留资格「留学」的运用，进入日语教育机构者的日语能力必须通过考试证明或面试确认。本文根据一手信息解说适用时间、可用考试、例外情形与实务应对。</description>
      <pubDate>Thu, 25 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
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    <item>
      <title>用在留卡读取应用确认IC芯片｜雇用外国人企业的在留资格核查实务</title>
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      <description>伪造变造的在留卡仅凭肉眼无法识别。本文解说出入国在留管理厅的在留卡等读取应用与失效信息查询的使用方法、助长非法就劳罪的风险以及录用时的确认事项。</description>
      <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>经营管理</category>
    </item>
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      <title>什么是JESTA（电子渡航认证制度）｜2028年度导入后短期滞在将如何改变</title>
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      <description>JESTA是要求免签证短期滞在者在赴日前进行在线认证的新制度。本文依据出入国在留管理厅公开资料，解说其对象者、施行时期，以及对在日外国人和企业的影响。</description>
      <pubDate>Sun, 21 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>【2026年修法】在留手续费上调｜上限10万日元、永住30万日元的真正含义</title>
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      <description>令和8年5月29日成立的修订入管法，将在留资格变更、在留期间更新的手续费上限提高至10万日元，永住许可提高至30万日元。实际金额将由政令另行规定。本文对比现行费用并解说施行时期。</description>
      <pubDate>Thu, 18 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>什么是特定在留卡｜在留卡与个人编号卡（My Number卡）一体化（2026年6月14日启用）</title>
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      <description>解说2026年6月14日启用的特定在留卡。涵盖在留卡与个人编号卡的一体化、取得为自愿、不支持在线申请、发放比平常多约10天，以及有效期的陷阱。</description>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>口译·笔译·国际业务岗位的技人国签证｜符合业务与CEFR B2对人业务要件（2026年版）</title>
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      <description>行政书士解说口译·笔译等国际业务的技人国签证。整理符合业务的范围，以及2026年4月施行的CEFR B2语言能力要件（对人业务）的对象与对策。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>技人国签证在留期间「5年・3年・1年」的判断标准｜如何获得较长的在留期间</title>
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      <description>由行政书士解说技人国签证的在留期间如何确定。说明5年・3年・1年・3个月的区别、较容易获得长期在留期间的条件，以及更新时的要点。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>技人国签证所需材料完全指南｜按类别1〜4分类核对清单</title>
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      <description>按企业类别1〜4分类解读技术・人文知识・国际业务签证的所需材料。由行政书士整理认定・变更・更新时需准备的材料，并涉及2026年的语言能力要求。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>销售・市场营销职位的技人国签证｜以「国际业务」类型符合资格及举证要点</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/zh-cn/blog/gijinkoku-sales-marketing/</link>
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      <description>行政书士讲解如何以销售・市场营销职位取得技人国签证。汇总人文知识・国际业务类型的符合性、学历与业务的关联性、举证要点及避免不许可的方法。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>从技人国签证变更为经营管理签证｜外国人在日本独立创业的手续</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/zh-cn/blog/gijinkoku-to-business-manager/</link>
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      <description>行政书士详解外国人从技人国签证变更为经营管理签证、在日本独立创业的手续。汇总要件、所需准备、时机与注意事项。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>企业内调动的必备材料与申请流程｜应对2026年4月提交材料变更</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/zh-cn/blog/intra-company-transfer-documents/</link>
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      <description>按企业类别解读企业内调动签证的必备材料。行政书士梳理在留资格认定证明书交付申请的流程，以及2026年4月1日起施行的提交材料变更注意事项。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>企业内调动签证完全指南｜通俗解读申请要件、对象企业与在留期间</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/zh-cn/blog/intra-company-transfer-guide/</link>
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      <description>由行政书士解读在留资格「企业内调动」的申请要件、对象企业范围、在留期间，以及与「技人国」的区别。全面梳理从海外据点向日本调动员工时的基础知识。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
    </item>
    <item>
      <title>企业内调动的更新、跳槽、期满后的选择｜变更为技人国</title>
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      <description>行政书士解说企业内调动签证的在留期间更新、跳槽时的手续，以及调动期满后如何处理在留资格。梳理变更为技人国及回任的情形。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
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    <item>
      <title>企业内调动的「满1年以上连续工作」要件与资本关系｜海外子公司、关联公司的范围</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/zh-cn/blog/intra-company-transfer-requirements/</link>
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      <description>行政书士详解企业内调动签证的核心要件「调动前满1年以上连续工作」，以及作为对象的海外子公司、关联公司的资本关系。汇总举证要点与注意事项。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
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      <title>企业内调动与技人国的区别｜应当选择哪种在留资格</title>
      <link>https://kaneko-office.biz/zh-cn/blog/intra-company-transfer-vs-gijinkoku/</link>
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      <description>全面比较企业内调动签证与技人国签证的区别。行政书士从要件、学历、在留期间、跳槽自由度等角度，解说将海外员工调来日本时应当选择哪一种。</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 00:00:00 GMT</pubDate>
      <category>居留资格</category>
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