技術・人文知識・國際業務簽證的不許可案例與對策｜5大陷阱

技術・人文知識・國際業務簽證是只要正確理解要件並做好準備，獲得許可可能性很高的在留資格。然而，每年也確實存在一定數量的不許可案例。本文將根據出入國在留管理廳公布的許可・不許可案例，解析5種典型的不許可模式及具體對策。

參考來源： 出入國在留管理廳《關於「技術・人文知識・國際業務」在留資格的明確化》許可案例・不許可案例集

陷阱1：業務內容屬於「簡單勞動」

不許可的情況

技術・人文知識・國際業務簽證是「需要專業知識或技術的業務」的在留資格。以下業務被判斷為簡單勞動，會導致不許可。

不許可的業務	理由
工廠流水線作業（組裝・檢驗）	不需要專業知識
餐飲店外場服務（配餐・收銀）	短期培訓即可掌握
便利商店收銀業務	無專業性
飯店客房清潔	不屬於技人國的業務
倉庫分揀・揀貨	不需要專業知識
建築工地作業員勞動	屬於技能實習或特定技能的範圍

重要： 「大學畢業就能用技人國做任何工作」這一認知是錯誤的。無論學歷多高，如果業務內容是簡單勞動，技人國就不被認可。

對策

• 在僱用合約・業務內容說明書中具體記載專業性業務
• 避免「也包括○○」等模糊表述，明確主要業務
• 如有培訓期間，製作培訓計畫書，明示培訓後的分配崗位

陷阱2：專業與業務的關聯性不足

不許可的情況

專業	業務	不許可理由
教育學	工廠生產管理	專業與業務無關聯性
文學	IT企業程式設計	未修讀IT相關科目
日語學科（專門學校）	一般事務	日語能力不是專業知識
觀光學	物流倉庫管理	專業與業務無關聯性

對策

• 在理由書中邏輯地說明關聯性 — 具體記述專業科目與業務內容的接點
• 利用成績證明書 — 展示修讀相關選修科目的實績
• 畢業論文・研究主題 — 如有與業務相關的研究則重點宣傳
• 實在找不到關聯性時，也考慮其他在留資格的可能性

陷阱3：報酬不是「與日本人同等以上」

不許可的情況

狀況	不許可理由
月額13萬日圓（大學畢業・東京勤務）	與同行業日本人相比明顯偏低
比同一公司日本人應屆畢業生低3萬日圓	明確的歧視性對待
基本薪資相同但只有外國人沒有住房津貼	無合理理由的歧視
試用期間低於最低工資	違法

對策

• 將僱用合約的報酬額設定為適當水準 — 確保與同一企業的日本人同等以上
• 確認與薪資規程的一致性 — 確認沒有針對外國人設定不同標準
• 調查本地業界水準 — 透過同行業的徵才資訊等了解市場行情
• 報酬偏低時，在理由書中說明基於地區行情和企業規模的合理性

陷阱4：企業的穩定性・持續性存疑

不許可的情況

企業狀況	不許可理由
剛成立無銷售實績	僱用持續性存疑
連續3期虧損決算	薪資支付能力存疑
僅代表一人的法人	是否真有技人國的業務存疑
無辦公室實態（僅虛擬辦公室）	事業實態存疑
過去有非法就勞被查處紀錄	適當僱用管理存疑

對策

• 新設法人的情況： 提交詳細的事業計畫書、與客戶的合約、資金計畫
• 虧損企業的情況： 製作改善計畫書，具體說明轉虧為盈的前景
• 小規模企業的情況： 用訂單一覽等證明確實有足夠的業務量
• 辦公室實態： 提交辦公室照片（外觀・內部），證明確實在進行業務活動

陷阱5：虛假申請・資料不備

不許可的情況

問題	結果
學歷造假（偽造畢業證書）	不許可＋對今後的申請也產生不良影響
實際業務與申請內容不符	不許可（嚴重時在留資格取消）
經歷虛假記載	不許可＋適用拒絕入境期間
所需資料未提交・不足	有補充提交的機會，但不足過多時不許可

對策

• 絕對不要虛假申請 — 虛假申請違反入管法，可能成為強制離境事由
• 確認資料的準確性 — 注意錯別字、數字錯誤
• 提交前的檢查清單 — 與所需資料一覽對照確認無遺漏
• 不明事項請諮詢專家 — 比放任不明點導致錯誤申請更好的做法是事前確認

不許可後的對應

萬一不許可也不必立即放棄。

對應	內容
確認不許可理由	在出入國在留管理局接受不許可理由的說明
考慮再次申請	解決不許可理由後可以再次申請
考慮其他在留資格	如果技人國困難，考慮特定活動等的可能性
出國準備期間	在留資格變更不許可的情況下，可能會被給予出國準備的特定活動（30日或31日）

要點： 準確把握不許可理由，在完全解決該理由後再進行再申請非常重要。以相同內容再申請結果不會改變。

本事務所的支援

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