OUR PHILOSOPHY
將仁義化為工作的態度。
「仁」,是把對方的處境當作自己的事來體諒的心。「義」,是不被眼前利益左右、選擇正道的覺悟。我們不把它當作裝飾性的辭藻,而是落實為:仔細傾聽、如實告知前景、在困難局面下也負責到底地陪伴。
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仁
體諒
把委託人的處境與未來當作自己的事來考量。
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義
正確的判斷
不隱瞞對委託人不利的事實,提出正確的選擇。
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禮
敬意
不論國籍、身分與案件大小,都以敬意相待。
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智
專業知識
持續鑽研制度與實務,制定有依據的方針。
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信
誠信
恪守承諾、期限與說明責任。
LEGAL & BUSINESS SUPPORT
服務項目
以專業知識和豐富經驗,確保複雜手續清晰可靠。可提供線上或面對面諮詢。
REPRESENTATIVE
代表 金子英隆
「素不相識的外國人,帶著人生的不安將自己託付給我,我必須絕對不辜負這份信任。」
成為行政書士獨立開業後,我從去成田機場接外國技能實習生開始。語言文化不同的人們懷著不安信任我——回應這份信任,就是我的使命。
2020年初,4名感染新冠的越南實習生失去了接收單位。我和妻子趙詩蔓商量後,決定在自家進行隔離照護。
- 行政書士 金子 英隆
- 千葉縣行政書士會理事
- 行政書士稻門會(早稻田大學OB・OG會)常任幹事
- 千葉縣日中友好協會・東京都新宿區日中友好協會所屬
WHY US
我們被選擇的理由
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01
可靠的許可實務
基於培訓講師經驗和制度理解,提供實務能力強的申請支援。
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02
清晰的方針提案
首次60分鐘免費諮詢,整理案情,明確推進方向。
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03
貼心的全程陪伴
以真心(仁)和禮(義)為基石,持續支援生活與事業。
INSIGHTS
最新部落格
在留外國人數達428萬人創歷史新高(令和8年6月底)|特定技能與技人國大幅增加,千葉縣為27萬人
依出入國在留管理廳於令和8年10月16日公布的統計,令和8年6月底的在留外國人數為428萬1,026人,刷新歷史新高。本文整理依國籍・在留資格・都道府縣別的細項、千葉縣的狀況,以及對僱用外國人之企業的意義。
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外食業領域的特定技能1號,自令和8年4月13日起暫停核發在留資格認定證明書。本文依據出入國在留管理廳於10月19日刊載的審查狀況(10月16日時點),整理認定・變更・更新申請各自如何處理,以及餐飲店現在可採取的對策。
育成就勞計畫的認定申請(施行日前申請)已經開始|於預定開始日的7個月前至5個月前申請
為配合令和9年4月1日育成就勞制度的啟動,外國人技能實習機構自令和8年9月1日起受理育成就勞計畫認定的施行日前申請。本文依據出入國在留管理廳與外國人技能實習機構的公布資料,整理申請時期、提交處、加入分野別協議會與推薦函等前提條件,以及手續費。
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我們與您一同思考手續之後的未來。
首次諮詢60分鐘免費。電話或表單皆可,請先告訴我們您的狀況。
〒260-0028 JR千葉站南口 步行4分鐘
營業時間 10:00–19:00(不定休)
週末、國定假日及夜間也可提前預約辦理(請儘早聯絡)