特定技能的費用與薪酬｜企業負擔與本人負擔的全貌

前言

對於考慮僱用特定技能外國人的企業來說，**「需要多少費用」**是最重要的關切之一。本文整理企業和外國人本人各自的費用負擔，並解說各領域的特點。

大前提： 法律禁止向外國人本人收取不當費用。收取保證金和設定違約金也不被允許。

本人方面的費用

取得特定技能在留資格，外國人本人需要承擔的主要費用如下：

費用項目	金額參考	備註
技能考試報名費	約3,000日圓～7,000日圓	因領域・考試而異
日語考試報名費（JLPT）	7,500日圓	日本國內應試的情況
日語考試報名費（JFT-Basic）	約7,000日圓	因國家・考場而異
護照申請費用	因母國而異	本人負擔
渡航費（機票）	約5萬日圓～15萬日圓	因出發地而異
在留資格申請手續費	4,000日圓	在留資格變更的情況
健康體檢費用	約5,000日圓～15,000日圓	部分由接收企業負擔

注意： 透過海外送出機構來日本的情況下，可能需要向送出機構支付手續費。但禁止收取過高費用。

企業方面的費用

接收企業需要承擔的費用如下：

費用項目	金額參考	備註
在留資格申請費用（行政書士報酬）	約10萬日圓～20萬日圓	因認定・變更而異
登錄支援機關委託費	月額2萬日圓～4萬日圓/人	支援計畫實施委託
住房確保費用	初期費用約10萬日圓～30萬日圓	押金・禮金・家具家電等
生活指導費用	多包含在登錄支援機關委託費中	翻譯費用等
定期面談費用	多包含在登錄支援機關委託費中	每季度面談
回國旅費（本人無法承擔時）	約5萬日圓～15萬日圓	法定義務

首年費用參考（每人）

項目	金額
在留資格申請相關	15萬日圓～25萬日圓
登錄支援機關委託（全年）	24萬日圓～48萬日圓
住房相關	15萬日圓～35萬日圓
其他（健康體檢等）	3萬日圓～10萬日圓
合計（參考）	57萬日圓～118萬日圓

注意： 以上僅為一般參考。因地區・領域・個別情況不同而有較大差異。

薪酬標準

特定技能外國人的薪酬須不低於日本人同等水準。

判斷標準	內容
與做同一工作的日本人比較	有同工日本人的話，須同等以上
有薪資規定時	按規定考慮經驗年數等，同等以上
地區薪資水準	也參考周邊同行業的薪資水準
最低工資以上	當然不能低於最低工資

參考資訊： 特定技能外國人的平均薪資水準約為月額17萬日圓～25萬日圓（總支付額，因地區・領域而異）。

建設領域的額外費用

建設領域有其他領域沒有的特殊費用：

費用項目	金額參考	備註
JAC贊助會員年費	24萬日圓/年	接收企業負擔
CCUS企業註冊費	0日圓～240萬日圓	因資本額而異
CCUS技能者註冊費	2,500日圓/人	簡略型的情況
向國土交通省的計畫認定申請	多包含在行政書士報酬中

注意： 建設領域因月薪制義務，與日薪制現場工人相比人力成本往往更高。

費用方面的特定技能 vs 技能實習比較

費用項目	特定技能	技能實習
監理團體費用	無	月額3萬日圓～5萬日圓/人
登錄支援機關費用	月額2萬日圓～4萬日圓/人	無
送出機構費用	本人負擔（原則）	部分企業負擔
入國前講習費用	無	部分企業負擔
薪酬水準	與日本人同等以上	最低工資以上
首年總成本	趨於略低	趨於略高

降低成本的要點

1. 自行實施支援 — 可削減登錄支援機關的委託費用。但需要外語應對能力和支援體制的整備。
2. 將技能實習修了者轉換 — 已在日本國內，無需渡航費，免試可削減申請費用。
3. 利用公司宿舍・員工宿舍 — 可大幅削減住房確保費用。
4. 同時接收多人 — 可分攤每人的固定費用（行政書士報酬等）。
5. 長期視角考慮 — 著眼於移行2號，讓人才長期活躍，回收招募・培養成本。

參考： 出入國在留管理廳「特定技能指南」 https://www.moj.go.jp/content/001326468.pdf

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