技术・人文知识・国际业务签证更新不被拒绝的检查清单

技术・人文知识・国际业务签证的”在留期间更新许可申请”，虽然常被认为比首次取得简单，但如果有转职或业务内容变更的情况，不许可的案例也并不少见。本文将解析更新申请中避免失败的检查清单和注意事项。

参考来源： 出入国在留管理厅《在留期间更新许可申请》

更新申请的基本事项

申请时间

在留期间更新申请从在留期限前3个月开始受理。

在留期限	申请开始日	建议申请时间
2026年6月30日	2026年3月30日	4月上旬〜5月上旬
2026年12月31日	2026年9月30日	10月上旬〜11月上旬

重要： 请避免在期限前最后一刻才申请。万一被要求补充材料需要留出应对时间。此外，在申请中（等待结果）的情况下，即使超过在留期限，在期限后2个月内仍可合法居留（入管法第20条第6项）。

审查期间

更新申请的审查期间通常为2周〜1个月。但如果有转职或被要求补充材料，可能需要2〜3个月。

转职时的注意事项

在留期间内转职的情况下，需要进行以下手续。

14日以内的申报义务

转职后，有义务在转职后14日以内向出入国在留管理局申报（入管法第19条之16）。如果怠于申报，更新申请时可能会受到不利影响。

申报方式：

• 到出入国在留管理局窗口提交
• 邮寄（寄往东京出入国在留管理局）
• 在线（入管电子申报系统）

就劳资格证明书的利用

如果对转职后的业务是否符合技术・人文知识・国际业务感到不安，建议申请就劳资格证明书。

• 可以事前确认转职后的业务是否符合技术・人文知识・国际业务
• 更新申请时附上就劳资格证明书，审查会更加顺利
• 交付手续费为900日元（收入印纸）

更新检查清单10项

请在更新申请前用以下检查清单确认。

序号	检查项目	确认
1	是否已过在留期限3个月前	□
2	转职的情况下，是否已在14日以内进行了申报	□
3	业务内容是否符合技术・人文知识・国际业务（不是简单劳动）	□
4	工资是否维持在与日本人同等以上	□
5	是否已加入社会保险・雇用保险	□
6	是否适当缴纳了住民税	□
7	申报的住址与实际居住地是否一致	□
8	是否未经许可进行了资格外活动（副业等）	□
9	是否有刑事处分・交通违法等法令违反	□
10	所需材料是否全部齐备	□

业务内容发生变更时的对应

即使在同一家公司，如果因部门调动等导致业务内容变更也需要注意。

可能成为问题的情况

• 从营业企划部门调动到工厂流水线管理
• 从IT部门调动到简单的数据录入业务
• 从口译业务变更为店铺销售业务

对策

• 准备说明调动后业务也符合技术・人文知识・国际业务的资料
• 在业务内容说明书中记载新业务的专业性
• 必要时从公司获取证明业务内容的书面文件

工资降低时的风险

因转职或停止加薪导致工资降低的情况下，存在不满足**“与日本人同等以上的报酬”**要件的风险。

• 与同行业同职种相比明显偏低时，有不许可的可能
• 应能够说明工资降低的合理理由
• 试用期间的暂时减薪，如果在理由书中说明，有时可以被接受

在留期间的提升

技术・人文知识・国际业务签证的在留期间有”1年""3年""5年”三个阶段。

在留期间	授予条件的参考
1年	首次申请、刚转职、企业稳定性稍有不足
3年	在同一企业工作1年以上、稳定的就劳实绩
5年	在同一企业工作3年以上、高年收入、大企业任职

要点： 要获得5年的在留期间，通常需要在同一企业长期工作和稳定的收入。频繁转职可能导致在留期间缩短。

容易不许可的情况

1. 转职后怠于申报 — 作为法令违反被不利评价
2. 转职后的业务不符合技术・人文知识・国际业务 — 例：餐厅大厅服务
3. 有住民税未缴 — 被判断为未履行纳税义务
4. 有长期无业期间 — 持就劳目的在留资格却未就劳的情况
5. 有犯罪记录 — 即使是轻微交通违法，多次发生也可能有影响

本事务所的支持

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