特定技能签证完全指南｜1号・2号的区别与16个对象领域

什么是特定技能制度

特定技能制度是为了应对日益严峻的劳动力短缺问题，于2019年（平成31年）4月创设的在留资格。通过修改出入国管理及难民认定法，旨在接收具备一定专业性和技能的外国人才作为即战力。

法律依据： 出入国管理及难民认定法 别表第一之二的表”特定技能”（入管法第2条之5）

与传统的就劳签证不同，特定技能无学历要求，只要通过考试即可取得，这是其最大特点。

特定技能1号与2号的比较

特定技能分为”1号”和”2号”两种，各自的要求和在留条件有很大不同。

项目	特定技能1号	特定技能2号
技能水平	具有相当程度的知识或经验	熟练的技能
日语能力	需通过考试确认（N4相当以上）	不需要（1号已确认）
在留期间	累计上限5年	无上限（可更新）
在留期间的授予	1年、6个月或4个月	3年、1年或6个月
家属随行	原则上不可	可以（配偶・子女）
支援计划	需要	不需要
永住申请	不计入在留期间	满足条件可申请
转职	同一领域内可以	同一领域内可以

16个对象领域一览

根据令和5年6月的内阁决议，特定技能2号的对象领域大幅扩大。目前的对象领域如下：

编号	领域	1号	2号
1	护理	○	×（※）
2	建筑清洁	○	○
3	素材・产业机械・电气电子信息相关制造业	○	○
4	建设	○	○
5	造船・船用工业	○	○
6	汽车维修	○	○
7	航空	○	○
8	住宿	○	○
9	农业	○	○
10	渔业	○	○
11	饮食品制造业	○	○
12	餐饮业	○	○
13	汽车运输业	○	○
14	铁路	○	○
15	林业	○	○
16	木材产业	○	○

※护理领域因另外设有”护理”在留资格，故不在特定技能2号的对象范围内。

特定技能与其他在留资格的区别

项目	特定技能1号	技能实习	技术・人文知识・国际业务
目的	确保人才	技能转移（国际贡献）	专业业务
学历要求	无	无	需大学毕业等
转职	同一领域内可	原则不可	自由
在留期间	累计5年（1号）	最长5年	无上限
家属随行	不可（1号）	不可	可以
接收形式	直接雇用	通过监理团体	直接雇用

制度利用流程

取得特定技能在留资格主要有2条途径。

从海外入境（在留资格认定证明书交付申请）

1. 通过技能考试・日语考试
2. 与接收企业签订雇用合同
3. 制定1号特定技能外国人支援计划
4. 向地方出入国在留管理局提交在留资格认定证明书交付申请
5. 获得认定证明书（审查期间：约1～3个月）
6. 在驻外使领馆申请签证
7. 入境・开始就劳

在日本国内变更（在留资格变更许可申请）

1. 通过技能考试・日语考试（或因技能实习2号修了而免除）
2. 与接收企业签订雇用合同
3. 制定1号特定技能外国人支援计划
4. 向地方出入国在留管理局提交在留资格变更许可申请
5. 获得变更许可（审查期间：约1～3个月）
6. 开始就劳

参考： 出入国在留管理厅”关于特定技能制度” https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html

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