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技術・人文知識・國際業務簽證更新不被拒絕的檢查清單

技術・人文知識・國際業務簽證更新不被拒絕的檢查清單

技術・人文知識・國際業務簽證的「在留期間更新許可申請」,雖然常被認為比首次取得簡單,但如果有轉職或業務內容變更的情況,不許可的案例也並不少見。本文將解析更新申請中避免失敗的檢查清單和注意事項。

參考來源: 出入國在留管理廳《在留期間更新許可申請》

更新申請的基本事項

申請時間

在留期間更新申請從在留期限前3個月開始受理。

在留期限申請開始日建議申請時間
2026年6月30日2026年3月30日4月上旬〜5月上旬
2026年12月31日2026年9月30日10月上旬〜11月上旬

重要: 請避免在期限前最後一刻才申請。萬一被要求補充資料需要留出應對時間。此外,在申請中(等待結果)的情況下,即使超過在留期限,在期限後2個月內仍可合法居留(入管法第20條第6項)。

審查期間

更新申請的審查期間通常為2週〜1個月。但如果有轉職或被要求補充資料,可能需要2〜3個月。

轉職時的注意事項

在留期間內轉職的情況下,需要進行以下手續。

14日以內的申報義務

轉職後,有義務在轉職後14日以內向出入國在留管理局申報(入管法第19條之16)。如果怠於申報,更新申請時可能會受到不利影響。

申報方式:

  • 到出入國在留管理局窗口提交
  • 郵寄(寄往東京出入國在留管理局)
  • 線上(入管電子申報系統)

就勞資格證明書的利用

如果對轉職後的業務是否符合技術・人文知識・國際業務感到不安,建議申請就勞資格證明書

  • 可以事前確認轉職後的業務是否符合技術・人文知識・國際業務
  • 更新申請時附上就勞資格證明書,審查會更加順利
  • 交付手續費為900日圓(收入印紙)

更新檢查清單10項

請在更新申請前用以下檢查清單確認。

序號檢查項目確認
1是否已過在留期限3個月前
2轉職的情況下,是否已在14日以內進行了申報
3業務內容是否符合技術・人文知識・國際業務(不是簡單勞動)
4薪資是否維持在與日本人同等以上
5是否已加入社會保險・僱用保險
6是否適當繳納了住民稅
7申報的住址與實際居住地是否一致
8是否未經許可進行了資格外活動(副業等)
9是否有刑事處分・交通違規等法令違反
10所需資料是否全部齊備

業務內容發生變更時的對應

即使在同一家公司,如果因部門調動等導致業務內容變更也需要注意。

可能成為問題的情況

  • 從業務企劃部門調動到工廠流水線管理
  • 從IT部門調動到簡單的資料輸入業務
  • 從口譯業務變更為店鋪銷售業務

對策

  • 準備說明調動後業務也符合技術・人文知識・國際業務的資料
  • 在業務內容說明書中記載新業務的專業性
  • 必要時從公司取得證明業務內容的書面文件

薪資降低時的風險

因轉職或停止加薪導致薪資降低的情況下,存在不滿足**「與日本人同等以上的報酬」**要件的風險。

  • 與同行業同職種相比明顯偏低時,有不許可的可能
  • 應能夠說明薪資降低的合理理由
  • 試用期間的暫時減薪,如果在理由書中說明,有時可以被接受

在留期間的提升

技術・人文知識・國際業務簽證的在留期間有「1年」「3年」「5年」三個階段。

在留期間授予條件的參考
1年首次申請、剛轉職、企業穩定性稍有不足
3年在同一企業工作1年以上、穩定的就勞實績
5年在同一企業工作3年以上、高年收入、大企業任職

要點: 要獲得5年的在留期間,通常需要在同一企業長期工作和穩定的收入。頻繁轉職可能導致在留期間縮短。

容易不許可的情況

  1. 轉職後怠於申報 — 作為法令違反被不利評價
  2. 轉職後的業務不符合技術・人文知識・國際業務 — 例:餐廳外場服務
  3. 有住民稅未繳 — 被判斷為未履行納稅義務
  4. 有長期無業期間 — 持就勞目的在留資格卻未就勞的情況
  5. 有犯罪紀錄 — 即使是輕微交通違規,多次發生也可能有影響

本事務所的支援

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  • 許可取得率98%的實績
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