建设领域的特定技能｜CCUS注册与JAC加入的特殊要求
建设领域的特定技能｜CCUS注册与JAC加入的特殊要求
建设领域的特定技能有很多”特殊规则”
在特定技能的16个领域中，建设领域是要求最严格的领域。设有许多其他领域没有的独自附加要求，接收企业需要准确理解这些内容。
依据： “关于特定技能在留资格制度运用的方针”（建设领域）、建设业法
建设领域特殊要求一览
| 要求 | 内容 | 其他领域 |
|---|---|---|
| 建设业许可 | 接收企业须取得建设业许可 | 不需要 |
| CCUS注册 | 企业・技能者均须注册 | 不需要 |
| JAC加入 | 须加入建设技能人才机构 | 不需要 |
| 月薪制 | 不允许日薪制 | 可日薪制 |
| 接收人数上限 | 不超过正式员工总数 | 无上限（※护理除外） |
| 国土交通大臣认定 | 须获得建设特定技能接收计划的认定 | 不需要 |
建设业许可为前提
在建设领域接收特定技能外国人，前提条件是接收企业须取得建设业法规定的建设业许可。
关于建设业许可的详情，请参阅本事务所有关建设业许可的文章。
建设职业发展系统（CCUS）的注册义务
**建设职业发展系统（CCUS: Construction Career Up System）**是登记和积累技能者就业经历和持有资格的系统。建设领域的特定技能规定以下注册义务：
| 对象 | 注册内容 |
|---|---|
| 企业注册 | 注册接收企业信息 |
| 技能者注册 | 注册特定技能外国人信息 |
通过CCUS注册，可以将技能者的就业实绩”可视化”，有助于确保适当待遇和明确职业发展路径。
建设技能人才机构（JAC）的加入义务
**一般社团法人建设技能人才机构（JAC: Japan Association for Construction Human Resources）**是为实现建设领域特定技能外国人适当且顺畅接收的机构。
接收企业须以正式会员或赞助会员身份加入JAC。
| 会员类型 | 对象 | 年费（参考） |
|---|---|---|
| 正式会员 | 建设业团体 | 因团体而异 |
| 赞助会员 | 各建设企业 | 24万日元/年（令和5年度） |
注意： JAC加入费用由接收企业承担。不能由外国人本人承担。
月薪制义务
建设领域要求特定技能外国人的薪酬采用月薪制。不允许日薪制或时薪制。
这是考虑到建设业容易因天气等因素导致工作天数波动的特性，为确保外国人获得稳定薪酬而采取的措施。
重要： 月薪金额须不低于具有同等技能的日本技能者的月薪。
建设特定技能接收计划的认定
建设领域在向出入国在留管理厅申请之前，须获得国土交通大臣对”建设特定技能接收计划”的认定。
认定的主要审查要点
- 已取得建设业许可
- 已加入JAC
- 已在CCUS注册
- 采用月薪制
- 确保稳定的薪酬
- 展示基于CCUS的职业发展路径
建设领域的对象工种
建设领域的特定技能可从事以下业务：
| 类别 | 主要业务 |
|---|---|
| 土木 | 模板施工、混凝土泵送、隧道掘进、土方、钢筋施工等 |
| 建筑 | 内装装修、裱糊、泥水、屋顶施工、电气通信等 |
| 基础设施・设备 | 配管、建筑板金、保温保冷、电气工程等 |
接收人数上限
建设领域对1号特定技能外国人的接收人数设有上限。
接收人数须不超过接收企业正式员工（技能者）总数。
例如，正式技能者为10人的企业，最多可接收10名特定技能外国人。
建设领域特定技能2号的移行要求
要移行至建设领域特定技能2号，须满足以下要求：
- 通过建设领域特定技能2号评价考试，或通过技能检定1级
- 具有班长级别的实务经验（在一定建设现场的就业经验）
移行至2号后，在留期间无上限，也可以携带家属。
参考： 出入国在留管理厅”关于特定技能2号对象领域追加” https://www.moj.go.jp/isa/applications/ssw/03_00067.html
本事务所的支援服务
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本事务所同时也是建设业许可的专家。特定技能与建设业许可可一站式办理。