Visa kỹ nhân quốc cho lao động phái cử｜Quy định mới 2026 và lưu ý

Làm việc dưới hình thức phái cử với visa kỹ nhân quốc hoàn toàn khả thi, nhưng cần nhiều hồ sơ hơn nhân viên chính thức.

Nguồn tham khảo： Cục Quản lý Xuất nhập cảnh “Xử lý trường hợp lao động phái cử” (24/2/2026)

Khác biệt giữa phái cử và SES

Hạng mục	Phái cử lao động	SES (Ủy thác)
Chỉ huy	Bên sử dụng chỉ đạo	Công ty mình chỉ đạo
Hợp đồng	Hợp đồng phái cử lao động	Hợp đồng ủy thác
Giấy phép cần thiết	Giấy phép kinh doanh phái cử (bắt buộc)	Không cần
Xét duyệt nhập cư	Xét duyệt như phái cử	Xét duyệt như công việc tự công ty

Lưu ý： Nếu hợp đồng là SES nhưng thực tế làm việc dưới sự chỉ đạo của bên sử dụng, đó là “phái cử giả mạo”, có rủi ro pháp lý.

Hồ sơ	Người chuẩn bị
Cam kết lao động phái cử (bên phái cử)	Công ty phái cử
Cam kết lao động phái cử (bên sử dụng)	Công ty sử dụng
Thông báo điều kiện lao động	Công ty phái cử
Hợp đồng phái cử cá nhân	Cả hai bên

Trường hợp	Giải pháp
Công việc tại bên sử dụng là lao động giản đơn	Mô tả cụ thể tính chuyên môn
Bên phái cử không có giấy phép	Xác nhận số giấy phép
Lương thấp	Đối chiếu với bảng lương cùng ngành
Thời hạn hợp đồng quá ngắn	Nộp kế hoạch tuyển dụng bao gồm triển vọng gia hạn

Văn phòng Hành chính Thư sĩ Kaneko Hidetaka — Tỷ lệ được cấp phép 98% — Tiếng Nhật・Tiếng Trung・Tiếng Việt — Tư vấn lần đầu miễn phí