技人国签证雇用理由书的写法｜引导许可的5个要点

雇用理由书是技人国签证申请中左右审查结果的最重要书类之一。本文解说如何写出引导许可的雇用理由书。

参考来源： 出入国在留管理厅「关于技术・人文知识・国际业务在留资格的明确化」

5个要点

1. 明确企业的事业内容与人才需求
2. 说明申请者学历与业务的关联性（最重要）
3. 具体记载业务内容
4. 说明研修期间（如有）
5. 明示与日本人同等以上的待遇

常见失败与改善

失败	改善
业务内容模糊	用条目列举具体业务
未说明专业关联性	将履修科目与业务对应说明
复制粘贴模板	针对每个案例个别说明
仅以日语能力为理由	日语不是专业知识，需展示其他专业性

本事务所的支持

包含雇用理由书作成的技人国签证申请，请交给金子英隆行政书士事务所。

• 许可取得率98%
• 对应语言： 日语・中文・越南语
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