出入国在留管理厅于令和8年（2026年）10月16日公布了「令和8年6月末における在留外国人数について」（关于令和8年6月末的在留外国人数）。在留外国人数达到428万1,026人，刷新了历史最高纪录。
本文从公布的数字中，挑选出与雇用外国人的企业以及在日本生活的外国人关系密切的部分加以整理。所有数字均依据出入国在留管理厅的公布资料。
参考来源： 出入国在留管理厅「令和8年6月末における在留外国人数について」（令和8年10月16日公布）及同公布资料（第1表至第6表）
整体数字
| 区分 | 人数 |
|---|---|
| 中长期在留者 | 4,017,321人 |
| 特别永住者 | 263,705人 |
| 在留外国人数（合计） | 4,281,026人 |
| 上年末（令和7年末） | 4,125,395人 |
| 增加人数（增长率） | 155,631人（3.8％） |
「中长期在留者」，是指持有在留资格在日本在留的外国人中，除被决定「3个月」以下在留期间的人，以及「短期滞在」「外交」「公用」的人等以外的人。在留卡发给的对象就是这些中长期在留者（《出入国管理及难民认定法》第19条之3）。
按在留资格划分：特定技能与技人国增长显著
| 排名 | 在留资格 | 人数 | 与上年末相比的增减 |
|---|---|---|---|
| 1 | 永住者 | 961,342人 | ＋14,217人 |
| 2 | 技术・人文知识・国际业务 | 516,184人 | ＋40,394人 |
| 3 | 留学 | 479,626人 | ＋14,842人 |
| 4 | 技能实习 | 457,509人 | ＋891人 |
| 5 | 特定技能 | 444,256人 | ＋53,960人 |
从半年间的增加人数来看，特定技能（增加5万3,960人）和技术・人文知识・国际业务（增加4万394人）较大，技能实习仅增加891人。令和9年4月，取代技能实习的育成就劳制度将会启动。
要点： 特定技能按领域规定了接收预计数（接收上限），外食业领域自令和8年4月13日起暂停交付在留资格认定证明书。人数越多，在部分领域，接收限制就越会成为现实问题。
按国籍・地区划分
| 排名 | 国籍・地区 | 人数 | 与上年末相比的增减 |
|---|---|---|---|
| 1 | 中国 | 941,031人 | ＋10,603人 |
| 2 | 越南 | 693,750人 | ＋12,650人 |
| 3 | 韩国 | 408,682人 | ＋1,341人 |
| 4 | 菲律宾 | 362,761人 | ＋6,182人 |
| 5 | 尼泊尔 | 334,850人 | ＋33,858人 |
| 6 | 印度尼西亚 | 307,456人 | ＋41,387人 |
| 7 | 缅甸 | 211,602人 | ＋29,035人 |
| 8 | 巴西 | 209,550人 | －464人 |
| 9 | 斯里兰卡 | 85,415人 | ＋6,287人 |
| 10 | 台湾 | 73,628人 | ＋372人 |
前10位的国家・地区中，除巴西外均比上年末有所增加。从增加人数来看，印度尼西亚（增加4万1,387人）、尼泊尔（增加3万3,858人）、缅甸（增加2万9,035人）较大。
按都道府县划分与千叶县的状况
| 排名 | 都道府县 | 人数 | 占全国的比例 |
|---|---|---|---|
| 1 | 东京都 | 824,486人 | 19.3％ |
| 2 | 大阪府 | 389,846人 | 9.1％ |
| 3 | 爱知县 | 369,849人 | 8.6％ |
| 4 | 神奈川县 | 331,515人 | 7.7％ |
| 5 | 埼玉县 | 305,867人 | 7.1％ |
| 6 | 千叶县 | 272,332人 | 6.4％ |
本事务所所在的千叶县，在留外国人数为27万2,332人，比上年末（25万9,663人）增加4.9％，高于全国的增长率（3.8％）。
千叶县按在留资格划分（主要项目）
| 在留资格 | 人数 |
|---|---|
| 永住者 | 62,443人 |
| 技术・人文知识・国际业务 | 39,863人 |
| 家族滞在 | 32,026人 |
| 留学 | 29,341人 |
| 特定技能 | 27,906人 |
| 技能实习 | 24,525人 |
| 特别永住者 | 6,610人 |
千叶县按国籍・地区划分（主要项目）
| 国籍・地区 | 人数 |
|---|---|
| 中国 | 66,351人 |
| 越南 | 43,184人 |
| 尼泊尔 | 29,185人 |
| 菲律宾 | 24,796人 |
| 印度尼西亚 | 16,568人 |
| 韩国 | 15,911人 |
| 斯里兰卡 | 14,452人 |
千叶县的特点是，以技术・人文知识・国际业务身份工作的人及其家属（家族滞在）较多，且特定技能的人数超过了技能实习。
对企业和外国人的意义
- 录用竞争加剧 特定技能・技人国的人数在增加，同时寻求外国人才的企业也在增加。薪酬、支援体制以及在留手续的可靠性，将决定录用与留任的差距。
- 在留手续的基准持续调整 永住许可指南的修订（令和8年10月1日）、手续费的修订等，手续的基准在不断调整。人数越多，为避免因材料不完备导致的延误或不许可而做的准备就越重要。
- 长期居住的人在增加 人数最多的在留资格是「永住者」，家族滞在也占很大比例。可以预见，有关更新・永住・归化等长期手续的咨询今后也会继续增加。
总结
- 令和8年6月末的在留外国人数为428万1,026人，刷新历史最高纪录。
- 按在留资格划分，永住者最多；半年间的增加以特定技能和技术・人文知识・国际业务较大。
- 按国籍划分，中国・越南・韩国位居前列，印度尼西亚・尼泊尔・缅甸的增加引人注目。
- 千叶县为27万2,332人，位居全国第6，增长率为4.9％。
雇用外国人的企业的申报请见雇用外国人企业的申报义务日历，特定技能的近期变更请见【2026年】特定技能制度变更。
本事务所的支持
位于千叶站南口的本事务所，从外国人的录用、在留资格的取得・更新，到永住・归化，均受理企业与外国人本人双方的咨询。
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