Bài viết về Ngành xây dựng
Danh sách bài viết về Ngành xây dựng, được Văn phòng Hành chính Thư sĩ Kaneko Hidetaka giải thích dựa trên kinh nghiệm thực tế.
Khi công ty xây dựng lần đầu tuyển dụng người nước ngoài｜Chọn Kỹ năng Đặc định, 育成就労 (Ikusei Shuro) hay Gijinkoku
Dành cho công ty xây dựng lần đầu tuyển dụng người nước ngoài: hành chính thư sĩ từng là cán bộ tư vấn tuyển dụng người nước ngoài tại Hello Work sắp xếp cách chọn tư cách lưu trú (công việc tại công trường thì Kỹ năng Đặc định・育成就労, quản lý thi công hay thiết kế thì Gijinkoku), các yêu cầu bổ sung như giấy phép ngành xây dựng・CCUS・JAC, khai báo khi tuyển dụng và thời gian chuẩn bị tham khảo.
Muốn tiếp nhận Kỹ năng đặc định phải có giấy phép ngành xây dựng｜Từ xin giấy phép đến chứng nhận kế hoạch tiếp nhận và hồ sơ tư cách lưu trú
Để tiếp nhận người nước ngoài Kỹ năng đặc định trong ngành xây dựng, giấy phép ngành xây dựng là điều kiện tiên quyết. Dựa trên tài liệu công bố chính thức, bài viết sắp xếp thứ tự và thời gian dự kiến dành cho công ty trước nay chỉ nhận công trình dưới 5 triệu yên: xin giấy phép, đăng ký CCUS và gia nhập JAC, được Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch chứng nhận kế hoạch tiếp nhận, rồi nộp hồ sơ tư cách lưu trú lên Cục Xuất nhập cảnh.
Tuyển dụng người nước ngoài ngành xây dựng｜Quy trình trọn gói tại một nơi từ tìm nhân lực đến thủ tục lưu trú
Dành cho công ty xây dựng muốn tuyển người nước ngoài nhưng không biết tìm người ở đâu. Bài viết sắp xếp sự khác biệt về thủ tục và thời gian theo từng cách tìm nhân lực như gọi người từ nước ngoài hay tuyển trong nước Nhật, quy trình từ tuyển dụng đến khi bắt đầu làm việc, sự phân chia vai trò giữa công ty, hợp tác xã, hành chính thư sĩ và các chuyên gia đối tác, cùng những việc mà chỉ hành chính thư sĩ mới làm được.
Gửi các công ty xây dựng đang tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng｜Những việc cần làm ngay để chuyển sang 育成就労 và Kỹ năng đặc định
Chế độ 育成就労 (Ikusei Shuro) sẽ bắt đầu từ ngày 1 tháng 4 năm Reiwa 9 (2027). Dành cho các công ty xây dựng đang tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng, hành chính thư sĩ sắp xếp lại các biện pháp chuyển tiếp, việc chuyển người đã hoàn thành Thực tập kỹ năng số 2 sang Kỹ năng đặc định số 1, các bước chuẩn bị như gia nhập JAC và xin công nhận kế hoạch tiếp nhận, cùng cách sắp xếp để thời gian lưu trú không bị gián đoạn.
Danh sách thủ tục sau khi tuyển dụng người nước ngoài｜Cục Nhập cư, bảo hiểm xã hội, thuế, ghi sổ kế toán: trọn gói tại một nơi
Dành cho công ty xây dựng đã tuyển dụng người nước ngoài: lập danh sách các thủ tục phát sinh sau khi tuyển dụng với Cục Nhập cư, Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, Hello Work, Văn phòng lương hưu, cơ quan thuế và chính quyền địa phương theo “khi nào・nộp ở đâu・nộp gì”. Bài viết cũng giải thích báo cáo định kỳ Kỹ năng Đặc định nay chỉ còn 1 lần/năm, các hồ sơ báo cáo có thể giao cho hành chính thư sĩ, và cách giao việc trọn gói tại một nơi.
Tuyển kỹ sư người nước ngoài làm quản lý thi công・CAD｜Điều kiện visa Kỹ nhân quốc và những điểm công ty xây dựng hay vướng
Khi tuyển người nước ngoài làm quản lý thi công, thiết kế, dự toán, CAD, tư cách lưu trú chủ yếu là Kỹ thuật・Nhân văn・Nghiệp vụ Quốc tế (Kỹ nhân quốc). Công việc lao động tại công trường không thuộc đối tượng. Hành chính thư sĩ giải thích mối liên hệ giữa chuyên ngành và công việc, thù lao, cách xử lý việc đào tạo tại công trường sau khi vào công ty và những điểm dễ bị từ chối, dựa trên các trường hợp do Cục Nhập cư công bố.
Các bước xin giấy phép xây dựng
Giải thích quy trình và điểm cần lưu ý khi xin giấy phép xây dựng tại Nhật Bản.