经营管理相关文章
经营管理相关文章一览。由金子英隆行政书士事务所根据实务经验解说。
经营管理
雇用外国人企业的申报义务日历|入管与职业介绍所,何时、向何处、申报什么
依据入管法第19条之17与劳动政策综合推进法第28条的条文,梳理雇用外国人企业的申报义务。按入职、更新、跳槽、变更商号、公司消灭等场景,一览申报对象、样式、期限与罚则。
经营管理
【2026年】特定技能制度变更|扩大至19个领域与外食业停止新规接收
令和8年1月内阁会议决定将特定技能对象领域扩大至19个。本文依据入管厅原文,解说新增的洗涤织物供应、物流仓库、资源循环三个领域,以及自令和8年4月13日起外食业领域在留资格认定证明书停止交付的措施。
经营管理
【令和9年4月1日施行】什么是育成就劳制度|从技能实习的过渡与接收企业的准备
替代技能实习制度的育成就劳制度将于令和9年(2027年)4月1日启动。行政书士解说与技能实习的区别、本人意愿转籍的要件、技能实习3号过渡限制等经过措施,以及接收企业现在应做的准备。
经营管理
经营·管理签证更新要以「一定会被要求补交资料」为前提来准备
经营·管理在留期间更新申请中,审查途中被要求补交资料的情况日益明显。行政书士解说常被要求的书类、短暂的提交期限,以及与令和7年10月16日修改和过渡措施的关系。
经营管理
什么是「非法滞留者归零计划」|雇用外国人的企业现在应做的实务应对
依据一次信息解读出入国在留管理厅的「非法滞留者归零计划」及强力推进方案。从助长非法就劳罪(入管法第73条之2)的内容、在留卡的确认方法到各项申报义务,站在企业实务角度全面整理。
经营管理
用在留卡读取应用确认IC芯片|雇用外国人企业的在留资格核查实务
伪造变造的在留卡仅凭肉眼无法识别。本文解说出入国在留管理厅的在留卡等读取应用与失效信息查询的使用方法、助长非法就劳罪的风险以及录用时的确认事项。
经营管理
【对应2025年10月改正】经营・管理签证完全指南
彻底解说令和7年(2025年)10月16日施行的经营管理签证新基准。资本金3,000万日元、经营经验3年、全职员工1名以上、日语能力B2等新要件与对策,由行政书士详细解说。