経営・管理の記事

経営・管理に関する記事の一覧です。金子英隆行政書士事務所が実務に基づいて解説しています。

外国人を雇用する企業の届出義務を、入管法第19条の17と労働施策総合推進法第28条の条文どおりに整理。入社・更新・転職・社名変更・廃業の場面別に、届出先・様式・期限・罰則を一覧にいたします。

令和8年1月の閣議決定で特定技能の対象分野が19分野に拡大。リネンサプライ・物流倉庫・資源循環の追加と、令和8年4月13日から始まった外食業分野の在留資格認定証明書の交付停止を、入管庁の公表資料に基づき解説します。

技能実習制度に代わる育成就労制度が令和9年（2027年）4月1日から始まります。技能実習との違い、本人の意向による転籍の要件、技能実習3号への移行制限などの経過措置、受入企業がいま準備すべきことを行政書士が解説します。

経営・管理の在留期間更新では、審査の途中で追加資料の提出を求められる例が目立っています。求められる書類、短い提出期限への対応、令和7年10月16日改正と経過措置との関係を行政書士が解説します。

出入国在留管理庁の「不法滞在者ゼロプラン」と強力推進パッケージを、条文と一次情報で解説。不法就労助長罪（入管法第73条の2）の内容、在留カードの確認方法、届出義務まで企業実務の視点で整理します。

偽変造在留カードは目視だけでは見抜けません。出入国在留管理庁の在留カード等読取アプリケーションと失効情報照会の使い方、不法就労助長罪のリスク、雇入れ時の確認項目を解説いたします。

令和7年10月16日施行の経営管理ビザ新基準を徹底解説。資本金3,000万円、経営経験3年、常勤職員1名以上、日本語能力B2など新要件と対策を行政書士が詳しく解説。