【2026年】入管制度變更彙總｜今年已變・今後將變的全貌

2026年是入管制度變更空前集中的一年。手續費調漲、在留卡與My Number卡的一體化、留學在留資格運用的重新檢視、特定技能領域擴大與受理停止——都是與實務直接相關的變更，但因各自分別公布，全貌難以掌握。

本文按時間順序整理何時有何變化，並以速查表引導您在自己的立場下哪些變更相關。各項詳情彙總於個別文章，請從需要之處閱讀。

參照來源： 出入國在留管理廳各公布資料。本文的日期・數值均基於該廳及法務省・厚生勞動省的公布內容。施行日尚未確定者，均註明「預定」。

按時間順序看2026年的變更

時期	已變・將變之事	狀態
令和8年1月23日	特定技能對象領域由16領域擴大至19領域（閣議決定）	已決定
令和8年4月	日語教育機關對留學生資格外活動掌握的強化	運用開始
令和8年4月13日	外食業領域特定技能1號的在留資格認定證明書交付停止	運用中
令和8年5月22日	「不法滯在者零計畫～強力推進方案～」公布	已公布
令和8年5月29日	改正入管法成立（手續費上限調漲・JESTA的創設）。6月5日公布	已成立
令和8年6月14日	特定在留卡啟用。在留卡樣式亦變更	運用開始
令和8年7月1日	留學日語能力確認的嚴格化（自在留資格變更・在留期間更新的申請起）	已適用
令和8年10月	同上（在留資格認定證明書交付申請，自10月以後預定入學的學生起）	預定適用
令和9年3月31日之前	在留手續的手續費調漲（實際額由政令規定）	施行日未定
令和9年4月1日	育成就勞制度的施行（技能實習制度的發展性解消）	預定施行
令和11年3月31日之前	JESTA（電子渡航認證制度）的施行	施行日未定

依立場區分・相關變更速查表

留學生

與進入日語教育機關者及已在籍者雙方相關。

• 日語能力的確認方法已變更。 以往可用的「150小時以上日語學習經歷」的立證不再適用，需以考試證明書或面試確認。→ 留學簽證日語能力確認嚴格化
• 打工的掌握已強化。 在籍的日語教育機關將每3個月一次確認許可有無・工作地點・活動內容・每日時間並保存記錄。每週28小時的管理比以往更為重要。→ 留學生打工掌握強化

僱用外國人的企業負責人

2026年的變更多影響企業方的確認實務。

• 在留卡樣式已變更。 令和8年6月14日以後交付的新樣式不在卡面記載在留期間，以讀取App確認IC晶片為前提。→ 用在留卡讀取App確認IC晶片
• 特定在留卡（在留卡與My Number卡的一體化）已開始。取得為任意，但需了解員工取得時的處理。→ 特定在留卡是什麼
• 摘發正在強化。 助長非法就勞，不知情也不可免責。→ 不法滯在者零計畫是什麼
• 請確認申報無遺漏。 入管與Hello Work制度各異，故兩者皆需。→ 僱用外國人公司的申報義務日曆

接收技能實習生的企業

• 育成就勞制度自令和9年4月1日施行。 技能實習的遷移、轉籍的處理、與監理支援機關的關係等，需準備之事甚多。→ 育成就勞制度是什麼

以特定技能接收・或正在考慮接收的企業

• 一方面領域擴大至19個，另一方面外食業的新規受理已停止。 各領域有受理見込數的上限，達到即可能停止。→ 特定技能制度變更

經營公司者（經營・管理）

• 在留期間更新中，被要求追加資料（追完）的情形顯著。 因令和7年10月16日改正增加了審查事項，故即便屢次更新者，也被要求提交初次見到的資料。→ 經營・管理簽證更新應以「會有追完」為前提準備
• 關於改正後的許可基準本身 → 經營・管理簽證完全指南

以就勞資格在留者

• 手續費將調漲。 僅上限已調漲、實際額未定，但在考慮更新或永住申請的時機時值得了解。→ 在留手續費調漲
• 忘記申報會導致在留資格被撤銷。 離職・轉職時請尤其注意。→ 在留資格的撤銷與申報義務

與家人一同生活者

• 家族滯在更新中，會審查扶養關係是否持續。→ 家族滯在更新與「受扶養」的立證
• 若要接來子女，是否符合定住者告示的類型是入口。→ 定住者告示是什麼

以短期滯在來日者・邀請者

• JESTA導入後，憑簽證免除來日者也需事前認證。→ JESTA是什麼
• 以短期滯在來日後再變更在留資格，原則上不被認可。→ 由短期滯在變更為其他在留資格

尚未確定之事

制度變更的資訊中，混雜著已施行者、今後將施行者、以及僅定上限而實際額未定者。若混淆此處，便會錯判準備的時機。

項目	已確定之事	未確定之事
手續費調漲	上限額（變更・更新10萬日圓、永住30萬日圓）	實際額（由政令規定）與施行日
JESTA	制度的創設、對象者的類型	手續費・申請方法・施行日
育成就勞	令和9年4月1日施行、制度框架	各領域轉籍限制期間的詳情
外食業受理停止	停止的內容與對象手續	重新開始的時期（公布為未定）

注意： 有時會看到「更新的手續費將變為10萬日圓」之類的說明，但10萬日圓是上限，實際額由政令規定。請注意不要基於尚未確定的數字作判斷。

在變更重疊之年，為防事故

制度同時變動之年，容易發生以下的取錯。

1. 混淆上限與實際額 ——手續費即為典型。
2. 混淆已施行與預定施行 ——育成就勞為令和9年4月起，尚未開始。
3. 錯算和曆與西曆的換算 ——令和7年是2025年，令和9年是2027年。他社的解說文章中也可見換算之誤。
4. 以為與上次相同的資料即可 ——經營・管理的更新即為典型，審查事項本身已增加。

若有疑問，在出入國在留管理廳的網站確認原文最為可靠。本所的文章亦均基於該廳及相關省廳的公布資料製作。

致不清楚自身在留資格者

在制度變更之前，欲確認自身在留資格基本者，請從在留資格是什麼？種類與基本的易懂解說讀起。申請被拒者請看在留資格申請被拒後，在千葉縣辦理手續者請看致在千葉縣辦理在留資格手續者。

本所的支援

在制度變更之年，「與上次相同」行不通。即便您僅處於不知哪些變更與自身相關的階段，也請隨時諮詢。

• 許可率98%的實績
• 對應語言： 日語・中文・越南語・英語
• 首次諮詢免費
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